單項選擇題

在人員篩選技術(shù)中，（）更適合測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平。

A.面試
B.筆試
C.行為模擬
D.心理測試

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單項選擇題

馬爾科夫法是用來預(yù)測等時間間隔的時點上各類人員（）的方法。

A.需求量
B.供求平衡量
C.內(nèi)部比例構(gòu)成
D.分布狀況

單項選擇題

人力資源規(guī)劃是一種（）的規(guī)劃。

A.短期性
B.戰(zhàn)略性
C.靜態(tài)性
D.事務(wù)性