單項選擇題因培訓開發(fā)而帶來員工的忠誠感和認同感所產生的效果稱為()。
A.成就效用
B.責任效用
C.需求效用
D.禮物效用
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1.單項選擇題評價中心的核心手段是()。
A.心理測試法
B.面試
C.情景模擬法
D.公文筐測驗
2.單項選擇題在人員篩選技術中,()更適合測試應聘者的專業(yè)知識水平。
A.面試
B.筆試
C.行為模擬
D.心理測試
3.單項選擇題馬爾科夫法是用來預測等時間間隔的時點上各類人員()的方法。
A.需求量
B.供求平衡量
C.內部比例構成
D.分布狀況
4.單項選擇題人力資源規(guī)劃是一種()的規(guī)劃。
A.短期性
B.戰(zhàn)略性
C.靜態(tài)性
D.事務性
5.單項選擇題了解一個人時。被其突出特點所吸引,而忽略了其它特點或其它品質,這種現(xiàn)象稱為()。
A.第一印象
B.知覺對象
C.暈輪效應
D.社會刻板印象
最新試題
下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于公職人員權利、義務規(guī)定的特點?()
題型:單項選擇題
任職的新形式有哪些?()
題型:多項選擇題
公共員權益是什么?公共員權益保障的意義有哪些?
題型:問答題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點不是舒爾茨提出的?()
題型:單項選擇題
職能設計作為直線職能制組織結構設計的內容之一,其中關鍵職能的設計的導向包含哪幾個?()
題型:單項選擇題
事業(yè)單位的特征有哪些?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
題型:單項選擇題
薪酬的結構類型不包括下列哪一項?()
題型:單項選擇題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面?()
題型:單項選擇題