A.中專畢業(yè)。見習(xí)期滿,可聘任為“員級”職務(wù)
B.大專畢業(yè),見習(xí)期滿,可聘任為“助師級”職務(wù)
C.大學(xué)本科畢業(yè),可聘任為“助師級”職務(wù)
D.碩士學(xué)位獲得者,從事本專業(yè)技術(shù)工作三年可聘任為中級職務(wù)
E.博士學(xué)位獲得者,可聘任為中級職
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A.破除干部身份終身制,引入競爭機(jī)制,在事業(yè)單位全面建立和推行聘用制度,把聘用制度作為事業(yè)單位一項(xiàng)基本的用人制度
B.實(shí)行事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員單一委任制
C.對專業(yè)技術(shù)崗位,堅(jiān)持按照崗位要求擇優(yōu)聘用,逐步實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任與崗位聘用的統(tǒng)一
D.建立選人用人公開招聘和考試的制度
E.有條件的事業(yè)單位應(yīng)積極實(shí)行固定崗位與流動崗位相結(jié)合、專職與兼職相結(jié)合的用人辦法
A.必須依照國家法律、政策或者行政機(jī)關(guān)的決定行使
B.允許根據(jù)實(shí)際情況按照個人的意志行使
C.必須以行政機(jī)關(guān)的名義行使
D.允許以個人的名義行使
E.必須以行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的名義行使
A.常規(guī)巡視監(jiān)察
B.個人隨意檢查
C.群眾舉報專案查處
D.專項(xiàng)大檢查
E.勞動保障年檢
A.工作流程
B.勞動紀(jì)律
C.工作時間
D.休息休假
E.發(fā)生爭議時協(xié)商處理的約定
A.勞動力供給曲線和需求曲線的相對位置
B.勞動力需求曲線下降的速度
C.國家經(jīng)濟(jì)實(shí)力
D.勞動力供給曲線上升的速度
E.企業(yè)數(shù)量與企業(yè)規(guī)模
最新試題
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
事業(yè)單位的特征有哪些?()
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項(xiàng)?()
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
“人管人”模式不包括哪種類型?()
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()