A.在經(jīng)濟衰退時期,女性的勞動力需求彈性通常比較大
B.在經(jīng)濟衰退時期.勞動力的供給彈性通常比較大
C.根據(jù)家庭生產(chǎn)理論,老胡的妻子在做家務的時候不是一位生產(chǎn)者
D.老胡失業(yè)后其妻子出去工作的決定實際上是一種家庭勞動力供給決策
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A.中專畢業(yè)。見習期滿,可聘任為“員級”職務
B.大專畢業(yè),見習期滿,可聘任為“助師級”職務
C.大學本科畢業(yè),可聘任為“助師級”職務
D.碩士學位獲得者,從事本專業(yè)技術工作三年可聘任為中級職務
E.博士學位獲得者,可聘任為中級職
A.破除干部身份終身制,引入競爭機制,在事業(yè)單位全面建立和推行聘用制度,把聘用制度作為事業(yè)單位一項基本的用人制度
B.實行事業(yè)單位領導人員單一委任制
C.對專業(yè)技術崗位,堅持按照崗位要求擇優(yōu)聘用,逐步實現(xiàn)專業(yè)技術職務的聘任與崗位聘用的統(tǒng)一
D.建立選人用人公開招聘和考試的制度
E.有條件的事業(yè)單位應積極實行固定崗位與流動崗位相結合、專職與兼職相結合的用人辦法
A.必須依照國家法律、政策或者行政機關的決定行使
B.允許根據(jù)實際情況按照個人的意志行使
C.必須以行政機關的名義行使
D.允許以個人的名義行使
E.必須以行政機關領導人員的名義行使
A.常規(guī)巡視監(jiān)察
B.個人隨意檢查
C.群眾舉報專案查處
D.專項大檢查
E.勞動保障年檢
A.工作流程
B.勞動紀律
C.工作時間
D.休息休假
E.發(fā)生爭議時協(xié)商處理的約定
最新試題
在開始培訓之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
下列不是職能制的優(yōu)點的是()。
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點不是舒爾茨提出的?()
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
以下哪些理論與人力資源管理相關?()
事業(yè)單位的特征有哪些?()
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
對于事業(yè)單位的績效考核應以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()