A.新的薪酬水平高于原有薪酬的職位
B.新的薪酬水平低于原有薪酬的職位
C.新的薪酬水平等于原有薪酬的職位
D.新的薪酬水平遠高于原有薪酬的職位
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A.測驗形式的筆試費時少,效率高
B.測驗形式的筆試能全面地考查應試者的工作態(tài)度、品德修養(yǎng)以及組織管理能力、口頭表達能力和操作技能等
C.應試者的心理壓力小,相對來說更容易發(fā)揮正常水平
D.成績評定較為客觀
A.延長工作時間,讓員工加班加點
B.進行人員內部的重新配置
C.進行針對性的專門培訓
D.進行人員置換,釋放那些組織不需要的人員
A.不低于5年
B.不超過5年
C.不低于10年
D.不超過10年
A.刺激總需求的增加
B.降低通貨膨脹率
C.促進就業(yè)水平的提高
D.降低失業(yè)率
A.設計活動階段
B.選擇活動階段
C.智力活動階段
D.確認活動階段
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