A.延長(zhǎng)工作時(shí)間,讓員工加班加點(diǎn)
B.進(jìn)行人員內(nèi)部的重新配置
C.進(jìn)行針對(duì)性的專門培訓(xùn)
D.進(jìn)行人員置換,釋放那些組織不需要的人員
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A.不低于5年
B.不超過5年
C.不低于10年
D.不超過10年
A.刺激總需求的增加
B.降低通貨膨脹率
C.促進(jìn)就業(yè)水平的提高
D.降低失業(yè)率
A.設(shè)計(jì)活動(dòng)階段
B.選擇活動(dòng)階段
C.智力活動(dòng)階段
D.確認(rèn)活動(dòng)階段
A.在績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定上,比個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃要相對(duì)簡(jiǎn)單
B.可以使企業(yè)員工產(chǎn)生較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力
C.導(dǎo)致了優(yōu)秀員工的流動(dòng)
D.導(dǎo)致員工只做有利于其獲得報(bào)酬的事情
A.組織戰(zhàn)略不會(huì)影響績(jī)效管理的實(shí)施
B.具有不同戰(zhàn)略目標(biāo)的企業(yè)績(jī)效管理的戰(zhàn)略也是不同的
C.戰(zhàn)略性績(jī)效管理要求組織從企業(yè)的戰(zhàn)略角度考慮問題
D.平衡計(jì)分卡可以作為戰(zhàn)略績(jī)效管理的一個(gè)工具
最新試題
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)?()
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法?()
“人管人”模式不包括哪種類型?()
請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對(duì)策。
任職的新形式有哪些?()
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)?()