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A.常溫下工作
B.加班加點
C.夜班勞動
D.有毒有害勞動
E.高空工作

A.非全日制用工雙方當(dāng)事人，不可以訂立口頭協(xié)議
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期
C.非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)
D.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日
E.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工

A.汽車生產(chǎn)工人勞動力市場的均衡工資水平會上升
B.汽車生產(chǎn)工人勞動力市場的均衡工資水平會大幅度下降
C.汽車生產(chǎn)工人勞動力市場的均衡就業(yè)量會上升
D.汽車生產(chǎn)企業(yè)只要支付25元/小時的工資就能夠滿足自己的勞動力需求
E.汽車生產(chǎn)企業(yè)要想獲得足夠的勞動力，就必須支付25元/小時以上的工資

A.一名員工有兩位領(lǐng)導(dǎo)
B.組織內(nèi)部有兩個層次的協(xié)調(diào)
C.打破部門界限
D.實行集中決策指導(dǎo)下的分散經(jīng)營
E.產(chǎn)品部門所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣

A.失業(yè)率上升
B.失業(yè)者的絕對人數(shù)增加
C.勞動力人口的規(guī)模擴(kuò)大
D.就業(yè)人口規(guī)模的擴(kuò)大
E.勞動力需求增加

A.早年
B.中年
C.晚年
D.工作階段
E.一生中的每個階段

A.能力
B.動機(jī)
C.機(jī)遇
D.實踐
E.決策

A.成功管理者的行為和有效管理者的行為實際上正好截然相反
B.成功管理者的行為和有效管理者的行為兩者相吻合
C.成功管理者一定是有效管理者，但反過來不一定
D.有效管理者一定是成功管理者，但反過來不一定

A.成長戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定戰(zhàn)略或集中戰(zhàn)略
C.收縮戰(zhàn)略或精簡戰(zhàn)略
D.創(chuàng)新戰(zhàn)略

A.收入效應(yīng)
B.壓縮效應(yīng)
C.擴(kuò)大效應(yīng)
D.替代效應(yīng)