A.非全日制用工雙方當(dāng)事人,不可以訂立口頭協(xié)議
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期
C.非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)
D.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日
E.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工
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A.汽車生產(chǎn)工人勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡工資水平會(huì)上升
B.汽車生產(chǎn)工人勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡工資水平會(huì)大幅度下降
C.汽車生產(chǎn)工人勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡就業(yè)量會(huì)上升
D.汽車生產(chǎn)企業(yè)只要支付25元/小時(shí)的工資就能夠滿足自己的勞動(dòng)力需求
E.汽車生產(chǎn)企業(yè)要想獲得足夠的勞動(dòng)力,就必須支付25元/小時(shí)以上的工資
A.一名員工有兩位領(lǐng)導(dǎo)
B.組織內(nèi)部有兩個(gè)層次的協(xié)調(diào)
C.打破部門界限
D.實(shí)行集中決策指導(dǎo)下的分散經(jīng)營(yíng)
E.產(chǎn)品部門所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣
A.失業(yè)率上升
B.失業(yè)者的絕對(duì)人數(shù)增加
C.勞動(dòng)力人口的規(guī)模擴(kuò)大
D.就業(yè)人口規(guī)模的擴(kuò)大
E.勞動(dòng)力需求增加
A.早年
B.中年
C.晚年
D.工作階段
E.一生中的每個(gè)階段
A.能力
B.動(dòng)機(jī)
C.機(jī)遇
D.實(shí)踐
E.決策
最新試題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成,矩陣制的特點(diǎn)不包括()。
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)?()
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
事業(yè)單位的特征有哪些?()
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征?()