單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略管理理論的第四代資源說（）開始流行，其核心是將企業(yè)的競爭能力由外部環(huán)境來源轉(zhuǎn)向企業(yè)內(nèi)部資源確定。

A.20世紀(jì)40年代
B.20世紀(jì)60年代
C.20世紀(jì)80年代
D.20世紀(jì)90年代


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1.單項(xiàng)選擇題在（）中，資歷是關(guān)鍵因素，年齡和經(jīng)驗(yàn)都至關(guān)重要。

A.學(xué)院型組織
B.俱樂部型組織
C.棒球隊(duì)型組織
D.堡壘型組織

3.多項(xiàng)選擇題如果預(yù)期目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)是由于公司員工對總經(jīng)理的管理方式不理解，按照路徑一目標(biāo)理論，下列哪些原因可以解釋這種現(xiàn)象？（）

A.該總經(jīng)理在員工中間沒有影響力
B.該總經(jīng)理采用了指導(dǎo)式的領(lǐng)導(dǎo)方式
C.該總經(jīng)理沒有讓大家參與到?jīng)Q策中來
D.該總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的下級基本上屬于內(nèi)控型人格的人

4.多項(xiàng)選擇題假定公司的業(yè)績與總經(jīng)理的管理有關(guān)，按照權(quán)變理論，可以加以改變的地方有（）。

A.總經(jīng)理除了下達(dá)任務(wù)，還要關(guān)心下級
B.處理好與董事會的關(guān)系
C.使工作更加規(guī)范
D.從董事會獲得更多的授權(quán)，以強(qiáng)化自己的權(quán)力

5.多項(xiàng)選擇題對員工的績效進(jìn)行輔導(dǎo)和監(jiān)控通常會（）。

A.引發(fā)管理者與員工的矛盾
B.降低員工完成工作的信心
C.提高員工的自我效能感
D.及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問題