A.提高現(xiàn)有員工的工作效率
B.從外雇傭人員
C.縮短工作時(shí)間、工作分享或降低員工的工資
D.將組織的某些人力資源業(yè)務(wù)外包
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A.10;30%
B.20;50%
C.30;60%
D.50;80%
A.20世紀(jì)40年代
B.20世紀(jì)60年代
C.20世紀(jì)80年代
D.20世紀(jì)90年代
A.學(xué)院型組織
B.俱樂部型組織
C.棒球隊(duì)型組織
D.堡壘型組織
A.馬斯洛
B.奧爾德佛
C.戴維.麥克
D.赫茲伯格
A.該總經(jīng)理在員工中間沒有影響力
B.該總經(jīng)理采用了指導(dǎo)式的領(lǐng)導(dǎo)方式
C.該總經(jīng)理沒有讓大家參與到?jīng)Q策中來
D.該總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的下級基本上屬于內(nèi)控型人格的人
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)?()
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()
事業(yè)單位的特征有哪些?()
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
“人管人”模式不包括哪種類型?()
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成,矩陣制的特點(diǎn)不包括()。