單項選擇題將提高員工工作生活質(zhì)量定義為“管理者與員工聯(lián)合決策,合作和培植相互尊重的過程”的專家是()。
A.西舍爾
B.泰勒
C.韋恩.魯克邦布
D.楊國安
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1.單項選擇題下列有關(guān)工作設(shè)計原理的說法,錯誤的是()。
A.科學管理原理是由泰勒提出的
B.現(xiàn)代工效學的基本指導思想是以人為本
C.人際關(guān)系理論認為工人是“經(jīng)濟人”而不是“社會人”
D.工作特征模型包含五個核心維度
2.單項選擇題人力資源供給小于需求時,其措施不包括()。
A.提高現(xiàn)有員工的工作效率
B.從外雇傭人員
C.縮短工作時間、工作分享或降低員工的工資
D.將組織的某些人力資源業(yè)務(wù)外包
3.單項選擇題實施德爾菲法預測時,專家人數(shù)一般不少于_人,問卷的返回率應不低于()
A.10;30%
B.20;50%
C.30;60%
D.50;80%
4.單項選擇題戰(zhàn)略管理理論的第四代資源說()開始流行,其核心是將企業(yè)的競爭能力由外部環(huán)境來源轉(zhuǎn)向企業(yè)內(nèi)部資源確定。
A.20世紀40年代
B.20世紀60年代
C.20世紀80年代
D.20世紀90年代
5.單項選擇題在()中,資歷是關(guān)鍵因素,年齡和經(jīng)驗都至關(guān)重要。
A.學院型組織
B.俱樂部型組織
C.棒球隊型組織
D.堡壘型組織
最新試題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
題型:多項選擇題
通常培訓需求分析涉及哪三方面要素?()
題型:多項選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型?()
題型:單項選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點的是()。
題型:單項選擇題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種?()
題型:多項選擇題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點不是舒爾茨提出的?()
題型:單項選擇題
公共部門人力資源培訓的程序主要包括哪些步驟?
題型:問答題
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法?()
題型:單項選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
題型:單項選擇題