單項選擇題下列哪一薪酬制度使得銷售人員的薪酬往往缺乏穩(wěn)定性,易受外部環(huán)境因素的影響而引起大幅的波動?()
A.純傭金制
B.基本薪酬加傭金制
C.基本薪酬加獎金制
D.基本薪酬加傭金加獎金
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1.單項選擇題將提高員工工作生活質(zhì)量定義為“管理者與員工聯(lián)合決策,合作和培植相互尊重的過程”的專家是()。
A.西舍爾
B.泰勒
C.韋恩.魯克邦布
D.楊國安
2.單項選擇題下列有關(guān)工作設(shè)計原理的說法,錯誤的是()。
A.科學(xué)管理原理是由泰勒提出的
B.現(xiàn)代工效學(xué)的基本指導(dǎo)思想是以人為本
C.人際關(guān)系理論認為工人是“經(jīng)濟人”而不是“社會人”
D.工作特征模型包含五個核心維度
3.單項選擇題人力資源供給小于需求時,其措施不包括()。
A.提高現(xiàn)有員工的工作效率
B.從外雇傭人員
C.縮短工作時間、工作分享或降低員工的工資
D.將組織的某些人力資源業(yè)務(wù)外包
4.單項選擇題實施德爾菲法預(yù)測時,專家人數(shù)一般不少于_人,問卷的返回率應(yīng)不低于()
A.10;30%
B.20;50%
C.30;60%
D.50;80%
5.單項選擇題戰(zhàn)略管理理論的第四代資源說()開始流行,其核心是將企業(yè)的競爭能力由外部環(huán)境來源轉(zhuǎn)向企業(yè)內(nèi)部資源確定。
A.20世紀(jì)40年代
B.20世紀(jì)60年代
C.20世紀(jì)80年代
D.20世紀(jì)90年代
最新試題
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是()。
題型:單項選擇題
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
題型:單項選擇題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點不是舒爾茨提出的?()
題型:單項選擇題
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項?()
題型:單項選擇題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是人力資源管理的特點?()
題型:單項選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點的是()。
題型:單項選擇題