A.招聘計(jì)劃為企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模和調(diào)整生產(chǎn)結(jié)構(gòu)提供人力資源保證
B.在選擇招聘計(jì)劃時(shí),外部招聘應(yīng)先于內(nèi)部調(diào)整
C.招聘計(jì)劃是組織人力資源政策的重要組成部分
D.應(yīng)完全依照用人部門的要求制定招聘計(jì)劃
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A.簡(jiǎn)單計(jì)件制
B.復(fù)雜計(jì)件制
C.多計(jì)件制
D.差別計(jì)件制
A.困難的目標(biāo)比簡(jiǎn)單的目標(biāo)更容易導(dǎo)致高水平的績(jī)效
B.提供績(jī)效反饋有利于產(chǎn)生較高績(jī)效
C.有一定難度但具體明確的目標(biāo),比沒有目標(biāo)或目標(biāo)模糊更能導(dǎo)致高績(jī)效
D.該理論主張員工參與決策,而不是上級(jí)指派任務(wù)
A.純傭金制
B.基本薪酬加傭金制
C.基本薪酬加獎(jiǎng)金制
D.基本薪酬加傭金加獎(jiǎng)金
A.西舍爾
B.泰勒
C.韋恩.魯克邦布
D.楊國(guó)安
A.科學(xué)管理原理是由泰勒提出的
B.現(xiàn)代工效學(xué)的基本指導(dǎo)思想是以人為本
C.人際關(guān)系理論認(rèn)為工人是“經(jīng)濟(jì)人”而不是“社會(huì)人”
D.工作特征模型包含五個(gè)核心維度
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)?()
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
“人管人”模式不包括哪種類型?()
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對(duì)策。
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)?()
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()