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A.成長(zhǎng)戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定性戰(zhàn)略或維持戰(zhàn)略
C.轉(zhuǎn)向或緊縮戰(zhàn)略
D.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
E.差異化戰(zhàn)略
A.生理需要
B.安全需要
C.歸屬和愛的需要
D.尊重的需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要
A.勞資合作
B.節(jié)約勞動(dòng)支出
C.集體獎(jiǎng)勵(lì)
D.合理分配
E.共同富裕
A.建立企業(yè)文化
B.制定稅收優(yōu)惠政策
C.設(shè)立經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
D.建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和擔(dān)保機(jī)制
A.薪酬結(jié)構(gòu)中基本薪酬和福利所占的比重較大
B.薪酬結(jié)構(gòu)中基本薪酬所占的比例相對(duì)較小
C.薪酬水平一般采取市場(chǎng)跟隨或略高于市場(chǎng)水平的薪酬
D.薪酬決策的集中度比較高
最新試題
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
公共部門績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)？（）
通常所說(shuō)的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)？（）
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）