單項(xiàng)選擇題在人力資源供給預(yù)測(cè)過程中，采用人員調(diào)配圖的目的是（）。

A.了解潛在的崗位人員變動(dòng)
B.確定企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)量和人員數(shù)量之間的關(guān)系
C.計(jì)算特殊的商業(yè)因素和所需員工數(shù)之間的關(guān)系
D.確定過去5年雇用數(shù)據(jù)的變化


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2.單項(xiàng)選擇題與戰(zhàn)略人力資源管理相比，傳統(tǒng)人力資源管理的突出特點(diǎn)是（）。

A.通過制定組織中的鞥及制度進(jìn)行控制和管理
B.人力資源部門更多的扮演改革推動(dòng)者的角色
C.從關(guān)注人力資源增值的角度考慮費(fèi)用支出
D.將員工的知識(shí)和能力作為企業(yè)投資的關(guān)鍵

3.單項(xiàng)選擇題政府部門和軍隊(duì)的文化類型屬于（）。

A.俱樂部型
B.棒球隊(duì)型
C.學(xué)院型
D.堡壘型

4.單項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的特征因素不包括（）

A.關(guān)鍵職能
B.企業(yè)規(guī)模
C.職業(yè)化程度
D.分工形式