A.財(cái)政政策
B.貨幣政策
C.產(chǎn)業(yè)政策
D.人力政策
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.在工資率上升時(shí),勞動(dòng)力需求量會(huì)下降
B.在勞動(dòng)力供給增加時(shí),勞動(dòng)力需求數(shù)量
C.在產(chǎn)品馬求增加時(shí),勞動(dòng)力需求數(shù)量會(huì)下降
D.資本的價(jià)格對(duì)于勞動(dòng)力需求數(shù)量不會(huì)產(chǎn)生影響
A.勞動(dòng)關(guān)系氛圍主要從合作一對(duì)立和積極一消極這兩個(gè)維度來衡量
B.合作一消極型勞動(dòng)關(guān)系氛圍對(duì)應(yīng)的員工行為之一是被動(dòng)參與或不參與
C.對(duì)立一積極型勞動(dòng)關(guān)系氛圍對(duì)應(yīng)的員工行為之一是怠工
D.合作一積極型勞動(dòng)關(guān)系氛圍對(duì)應(yīng)的員工行為之一是信息分享
A.樹立政府權(quán)威,確立政府在勞動(dòng)關(guān)系中的核
B.緩解勞資矛盾,建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系
C.確立工會(huì)地位,保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步
A.員工參加最終將替代傳統(tǒng)意義上的管理
B.員工參與管理不受國(guó)家法律保護(hù)
C.員工參加的主體是普通員工
D.員工參加只適用于企業(yè)最高層次的管理與決策
A.參與立法
B.彩玉集體談判
C.提供法律服務(wù)
D.提供培訓(xùn)服務(wù)
最新試題
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)?()
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
公共部門績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?