單項(xiàng)選擇題（）大于等于100%時(shí)，說(shuō)明在數(shù)量上完成或超額完成了招聘任務(wù)。
A.錄用比
B.招聘完成比
C.應(yīng)聘比
D.總成本效用
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1.單項(xiàng)選擇題（）評(píng)估是鑒定招聘效率的一個(gè)重要指標(biāo)。
A、招聘預(yù)算
B、招聘管理成本
C、招聘費(fèi)用
D、招聘成本效益
2.單項(xiàng)選擇題“你的同事當(dāng)眾批評(píng)你的時(shí)候，你怎么辦？”屬于（）提問(wèn)技巧
A 、開(kāi)放式
B、 封閉式
C 、清單式
D、 假設(shè)式
3.單項(xiàng)選擇題外部招聘的主要方法不包括（）
A、招聘洽談會(huì)
B、人才交流會(huì)
C、布告法
D、獵頭公司
4.單項(xiàng)選擇題通過(guò)測(cè)試應(yīng)聘者基礎(chǔ)知識(shí)和素質(zhì)能力的差異，判斷其對(duì)崗位適應(yīng)性的招聘篩選的方式是（）
A、面試
B、筆試
C、調(diào)查
D、檔案
5.單項(xiàng)選擇題制定企業(yè)定員的標(biāo)準(zhǔn)，核定各類(lèi)人員用人數(shù)量的基本依據(jù)是制度時(shí)間內(nèi)規(guī)定的總工作任務(wù)量和各類(lèi)人員的（）
A、工作成效
B、工作工時(shí)
C、勞動(dòng)效率
D、生產(chǎn)效率
最新試題
任職的新形式有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題
公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
題型：?jiǎn)柎痤}
請(qǐng)簡(jiǎn)述工作說(shuō)明書(shū)及其內(nèi)容。
題型：?jiǎn)柎痤}
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一類(lèi)不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題