A.培訓領(lǐng)域理論與培訓實踐的發(fā)展
B.國家的勞動法律法規(guī)
C.企業(yè)人力資源供給與需求的變化
D.企業(yè)人事計劃的變更
E.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方針的變革及技術(shù)
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A.績效管理制度設(shè)計
B.具體考評標準設(shè)計
C.管理的總流程設(shè)計
D.具體考評程序設(shè)計
E.考評信息系統(tǒng)設(shè)計
A.企業(yè)外部環(huán)境
B.個人生理條件
C.企業(yè)內(nèi)部因素
D.個人心理條件
E.國內(nèi)政治局勢
A.企業(yè)的戰(zhàn)略目標
B.關(guān)鍵成功因素
C.實現(xiàn)戰(zhàn)略的計劃
D.核心的競爭力
E.實現(xiàn)戰(zhàn)略的措施
A.勞動關(guān)系多元化
B.勞動關(guān)系主題明確化
C.勞動關(guān)系內(nèi)容復(fù)雜化
D.勞動關(guān)系客體多變化
E.勞動關(guān)系的利益協(xié)調(diào)機制趨向法制化
A.企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照
B.工會的社團法人證明材料
C.雙方代表的身份證
D.集體合同條款的必要說明
E.職工代表的勞動合同書
最新試題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
在開始培訓之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征?()
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面?()
事業(yè)單位的特征有哪些?()
任職的新形式有哪些?()
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導向包含哪幾個?()
通常培訓需求分析涉及哪三方面要素?()
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()