單項選擇題以下關于行為錨定等級評價法的說法錯誤的是()
A.設計和實施的費用比較低
B.將關鍵事件和等級評價有效的結合
C.績效評價的等級是5~9級
D.是關鍵事件法的進一步拓展和應用
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1.單項選擇題獎勵不包括()
A.紅利
B.帶薪年假
C.傭金
D.利潤分享
2.單項選擇題()以上的員工能夠接受的薪酬制度才可能是科學合理有效的薪酬制度。
A.50%
B.60%
C.70%
D.90%
3.單項選擇題()為企業(yè)崗位新資制度奠定了基礎。
A.崗位分析
B.崗位評價
C.績效考核
D.培訓開發(fā)
4.單項選擇題以下關于用人單位內部勞動規(guī)則的說法錯誤的是()
A.以下式文件的形式公布
B.用人單位可刁<考慮職工的意見
C.內容不合法的不具有法律效力
D.其制定程序是先職工參與后正式公布
5.單項選擇題下列關于職工代表大會制度的說法錯誤的是()
A.非國有企業(yè)實行民主協(xié)商制度
B.職工代表大會主要在國有企業(yè)中實行
C.職工大會和民主協(xié)商是并行不悖的制度
D.職工代表大會制度是對企業(yè)管理的替代
最新試題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關于某個對象的內心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內容?()
題型:多項選擇題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
題型:單項選擇題
事業(yè)單位的特征有哪些?()
題型:多項選擇題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點不是舒爾茨提出的?()
題型:單項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關?()
題型:多項選擇題
有效的組織管理應當遵循哪些原則?()
題型:多項選擇題
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性?()
題型:單項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么?
題型:問答題
下列哪一類不屬于薪酬調查的主體?()
題型:單項選擇題
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項?()
題型:單項選擇題