A.行政編制
B.企業(yè)編制
C.組織編制
D.軍事編制
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A.用實(shí)耗工時(shí)來衡量
B.用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)來衡量
C.通過現(xiàn)行定額比較來衡量
D.用同行業(yè)同類定額來衡量
A.有助于增強(qiáng)事業(yè)部主管的責(zé)任感，提高企業(yè)適應(yīng)能力
B.使企業(yè)組織結(jié)構(gòu)更加合理，減少管理層次和人員配置
C.有利于企業(yè)高管集中精力解決全局性的發(fā)展戰(zhàn)略問題
D.經(jīng)營責(zé)任和權(quán)限明確，物質(zhì)利益與經(jīng)營狀況緊密掛鉤
A.心理差異
B.個(gè)體差異
C.個(gè)別差異
D.個(gè)性差異
A.法律淵源
B.勞動(dòng)法
C.勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)關(guān)系
A.勞動(dòng)工具
B.勞動(dòng)資料
C.勞動(dòng)對(duì)象
D.勞動(dòng)投入
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征？（）
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)？（）
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么？（）
公共部門績效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？
請(qǐng)簡(jiǎn)述工作說明書及其內(nèi)容。
請(qǐng)簡(jiǎn)述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對(duì)策。
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）