A.按設(shè)備定員
B.按崗位定員
C.按任務(wù)定員
D.按比例定員
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A.行政編制
B.企業(yè)編制
C.組織編制
D.軍事編制
A.用實(shí)耗工時(shí)來(lái)衡量
B.用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)來(lái)衡量
C.通過(guò)現(xiàn)行定額比較來(lái)衡量
D.用同行業(yè)同類(lèi)定額來(lái)衡量
A.有助于增強(qiáng)事業(yè)部主管的責(zé)任感,提高企業(yè)適應(yīng)能力
B.使企業(yè)組織結(jié)構(gòu)更加合理,減少管理層次和人員配置
C.有利于企業(yè)高管集中精力解決全局性的發(fā)展戰(zhàn)略問(wèn)題
D.經(jīng)營(yíng)責(zé)任和權(quán)限明確,物質(zhì)利益與經(jīng)營(yíng)狀況緊密掛鉤
A.心理差異
B.個(gè)體差異
C.個(gè)別差異
D.個(gè)性差異
A.法律淵源
B.勞動(dòng)法
C.勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)關(guān)系
最新試題
請(qǐng)簡(jiǎn)述工作說(shuō)明書(shū)及其內(nèi)容。
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
任職的新形式有哪些?()
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些?()
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()