單項選擇題比較適合對從事科研教學工作的人員進行考評的績效考評方法是（）
A.目標管理法
B.績效標準法
C.直接指標法
D.成績記錄法
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1.單項選擇題（）的目的是為了使員工避免因通話膨脹而導致實際收入的減少。
A.特殊調整
B.生活指數(shù)調整
C.獎勵性調整
D.工齡工資調整
2.單項選擇題選擇關鍵評價要素，確定權重，并賦值，然后對每個崗位進行評價的崗位評價方法是（）
A.排列法
B.分值法
C.因素比較法
D.評分法
3.單項選擇題職工通過在本崗位的工作和自治實現(xiàn)對管理的參與，這屬于（）
A.組織參與
B.崗位參與
C.個人參與
D.合理化建議
4.多項選擇題企業(yè)要制定用人標準，即需要加強（）工作，促進企業(yè)勞動組織的科學化。
A.定編
B.定額
C.定崗
D.定員
E.定薪
5.多項選擇題以下屬于專業(yè)知識和能力的是（）
A.管理知識
B.人際關系能力
C.觀察能力
D.財務會計知識
E.記憶能力
最新試題
任職的新形式有哪些？（）
題型：多項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題
下列哪一項不屬于公職人員權利、義務規(guī)定的特點？（）
題型：單項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？
題型：問答題
下列哪一項不是人力資源管理的特點？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法？（）
題型：單項選擇題
薪酬的結構類型不包括下列哪一項？（）
題型：單項選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型：問答題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
題型：單項選擇題