單項選擇題績效考評中當考評者有機會、有時間觀察下屬需要考評的行為時，宜采用（）
A.結(jié)果導向型考評法
B.行為導向型考評法
C.品質(zhì)導向考評法
D.綜合的績效考評方法
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1.單項選擇題比較適合對從事科研教學工作的人員進行考評的績效考評方法是（）
A.目標管理法
B.績效標準法
C.直接指標法
D.成績記錄法
2.單項選擇題（）的目的是為了使員工避免因通話膨脹而導致實際收入的減少。
A.特殊調(diào)整
B.生活指數(shù)調(diào)整
C.獎勵性調(diào)整
D.工齡工資調(diào)整
3.單項選擇題選擇關(guān)鍵評價要素，確定權(quán)重，并賦值，然后對每個崗位進行評價的崗位評價方法是（）
A.排列法
B.分值法
C.因素比較法
D.評分法
4.單項選擇題職工通過在本崗位的工作和自治實現(xiàn)對管理的參與，這屬于（）
A.組織參與
B.崗位參與
C.個人參與
D.合理化建議
5.多項選擇題企業(yè)要制定用人標準，即需要加強（）工作，促進企業(yè)勞動組織的科學化。
A.定編
B.定額
C.定崗
D.定員
E.定薪
最新試題
下列哪一項不是人力資源管理的特點？（）
題型：單項選擇題
任職的新形式有哪些？（）
題型：多項選擇題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
題型：多項選擇題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
題型：多項選擇題
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法？（）
題型：單項選擇題
公共部門人力資源培訓的程序主要包括哪些步驟？
題型：問答題
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項？（）
題型：單項選擇題
通常培訓需求分析涉及哪三方面要素？（）
題型：多項選擇題