單項選擇題在企業(yè)能力分析中,()是把同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)的企業(yè)或者競爭對手的能力與本企業(yè)的能力做比較,以發(fā)現(xiàn)本企業(yè)經(jīng)營優(yōu)勢和劣勢的一種方法。
A.縱向分析
B.橫向分析
C.水平分析
D.財務分析
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1.單項選擇題()是戰(zhàn)略管理工作的主體。
A.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的實施
B.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的控制
C.企業(yè)戰(zhàn)略控制的成效標準
D.企業(yè)戰(zhàn)略控制的廢棄標準
2.單項選擇題在戰(zhàn)略控制的基本要素中,()是將實際成效和預定目標或標準進行比較分析。
A.戰(zhàn)略評價標準
B.實際成效
C.績效評價
D.戰(zhàn)略控制方法
3.單項選擇題企業(yè)工作崗位分析、勞動定員定額等人力資源管理的基礎工作是人力資源規(guī)劃的()
A.基礎
B.重要前提
C.依據(jù)
D.必要條件
4.單項選擇題在生產(chǎn)崗位技術業(yè)務能力規(guī)范中,()是指勝任本崗位工作所應具備的技術能力。
A.應知
B.應會
C.工作實例
D.工作案例
5.單項選擇題以下關于工作崗位分析調(diào)查階段表述不正確的是()。
A.這一階段主要任務是根據(jù)調(diào)查方案,對崗位進行調(diào)查研究
B.應運用訪談、問卷、小組集體討論等方法
C.搜集有關崗位的各種數(shù)據(jù)資料包括崗位任務、勞動條件和環(huán)境等
D.采用文字圖表等形式,做出全面的歸納和總結
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培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關于某個對象的內(nèi)心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內(nèi)容?()
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