A.實(shí)物支付可以降低企業(yè)按基本工資支付的法定保險(xiǎn)金，從而降低人工成本
B.實(shí)物支付變相地提高了個(gè)人所得稅的納稅起點(diǎn)
C.實(shí)物支付可以增加就業(yè)，改善居民的生活質(zhì)量
D.實(shí)物支付變相地降低了個(gè)人所得稅的納稅起點(diǎn)
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A.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
B.政治法律環(huán)境分析
C.外部環(huán)境的調(diào)研分析
D.企業(yè)能力分析
A.縱向分析
B.橫向分析
C.水平分析
D.財(cái)務(wù)分析
A.企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的實(shí)施
B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的控制
C.企業(yè)戰(zhàn)略控制的成效標(biāo)準(zhǔn)
D.企業(yè)戰(zhàn)略控制的廢棄標(biāo)準(zhǔn)
A.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
B.實(shí)際成效
C.績(jī)效評(píng)價(jià)
D.戰(zhàn)略控制方法
A.基礎(chǔ)
B.重要前提
C.依據(jù)
D.必要條件
最新試題
請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門(mén)人力資源規(guī)劃存在的問(wèn)題及完善對(duì)策。
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
薪酬的結(jié)構(gòu)類(lèi)型不包括下列哪一項(xiàng)？（）
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性？（）
請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策。
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
在開(kāi)始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
職能設(shè)計(jì)作為直線(xiàn)職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)？（）