A.培訓(xùn)需求分析 B.戰(zhàn)略層次分析 C.組織層次分析 D.員工個(gè)體層次分析
A.循環(huán)評(píng)估模型 B.全面性任務(wù)分析模型 C.績(jī)效差距分析模型 D.前瞻性培訓(xùn)需求分析模型
A.案例分析法 B.事件處理法 C.頭腦風(fēng)暴法 D.模擬訓(xùn)練法