A.支付高于市場(chǎng)工資水平的工資 B.支付略低于市場(chǎng)工資水平的工資 C.高薪吸引人才 D.拉大薪酬差距
A.考評(píng)者要記錄并觀察員工工作中的關(guān)鍵事件 B.關(guān)鍵事件只能作為衡量員工的輔助證據(jù)資料 C.考評(píng)者無(wú)需考慮行為的情景 D.考評(píng)者要對(duì)人不對(duì)事
A.內(nèi)容型激勵(lì)理論 B.過(guò)程型激勵(lì)理論 C.行為改造型激勵(lì)理論 D.綜合激勵(lì)理論