多項(xiàng)選擇題在薪酬調(diào)查時(shí)一般選擇()企業(yè)。
A.競爭對手
B.同行業(yè)同地區(qū)企業(yè)
C.國外企業(yè)
D.剛成立的管理不規(guī)范的企業(yè)
E.市場水平比較高的企業(yè)
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1.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略是維持企業(yè)不至于倒閉,那么薪酬原則是()
A.支付高于市場工資水平的工資
B.支付略低于市場工資水平的工資
C.高薪吸引人才
D.拉大薪酬差距
2.單項(xiàng)選擇題在使用績效考評的關(guān)鍵法時(shí),()
A.考評者要記錄并觀察員工工作中的關(guān)鍵事件
B.關(guān)鍵事件只能作為衡量員工的輔助證據(jù)資料
C.考評者無需考慮行為的情景
D.考評者要對人不對事
3.單項(xiàng)選擇題弗魯姆的期望理論屬于哪種類型的激勵(lì)理論()
A.內(nèi)容型激勵(lì)理論
B.過程型激勵(lì)理論
C.行為改造型激勵(lì)理論
D.綜合激勵(lì)理論
4.問答題簡述開發(fā)性測評的作用。
最新試題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
題型:單項(xiàng)選擇題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
題型:多項(xiàng)選擇題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面?()
題型:單項(xiàng)選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型:問答題
下列哪一項(xiàng)不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法?()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型:問答題
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征?()
題型:單項(xiàng)選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型?()
題型:單項(xiàng)選擇題
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
題型:單項(xiàng)選擇題