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判斷題在職培訓(xùn)是讓職工在實(shí)際的任務(wù)完成過程中學(xué)習(xí)所在崗位的工作技能，是最常見、運(yùn)用最廣泛的訓(xùn)練模式，方法有教練法和工作輪調(diào)法等。

1.判斷題人力資源的宏觀配置是市場經(jīng)濟(jì)下的主要途徑。

2.判斷題技能是人們從事活動(dòng)的某種動(dòng)作能力，是人經(jīng)過長期實(shí)踐活動(dòng)所形成的順序化的、自動(dòng)化的、完善化的動(dòng)作系列。技能通過反復(fù)練習(xí)而形成。

3.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)不屬于人力資源開發(fā)與管理的主要環(huán)節(jié)的是（）。

A.規(guī)劃
B.撰寫崗位說明書
C.招聘
D.考核評價(jià)和薪酬

4.問答題試述人性理論的發(fā)展階段。

5.問答題試述如何使組織的人力資源供求平衡。