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第五深度培訓(xùn)是中國(guó)人才學(xué)家王通訊開發(fā)的一套潛能開發(fā)系列講座課程。人類潛能開發(fā)培訓(xùn)活動(dòng)的五個(gè)層次為:知識(shí)更新;能力培養(yǎng);思維變革;觀念變化;心理調(diào)整。
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在職培訓(xùn)是讓職工在實(shí)際的任務(wù)完成過程中學(xué)習(xí)所在崗位的工作技能,是最常見、運(yùn)用最廣泛的訓(xùn)練模式,方法有教練法和工作輪調(diào)法等。
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人力資源的宏觀配置是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的主要途徑。
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