A.協(xié)調(diào)依賴相生的原則
B.全球化與本土化的平衡原則
C.高聳化原則
D.全球資源運(yùn)籌原則
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A.短期行為現(xiàn)象嚴(yán)重
B.任意就業(yè)政策給許多員工帶來嚴(yán)重的不安全感,影響對(duì)企業(yè)忠誠度
C.不利于激勵(lì)員工
D.]勞資對(duì)抗、決策權(quán)的過度集中也顯示出較大的弊病
A.一般技能
B.特殊技能
C.專業(yè)技能
D.職業(yè)技能
A.整體性和目標(biāo)性
B.易行性
C.專業(yè)性
D.鑒別性和預(yù)測(cè)性
A.促進(jìn)新員工的組織化
B.減少新員工焦慮感
C.增進(jìn)新員工的認(rèn)同感
D.增加人力資源部的威信
A.正激勵(lì)
B.物質(zhì)激勵(lì)
C.精神激勵(lì)
D.負(fù)激勵(lì)
最新試題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征?()
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)?()
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
“人管人”模式不包括哪種類型?()
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性?()