下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。

“人管人”模式不包括哪種類型？（）

薪酬的結構類型不包括下列哪一項？（）

下列哪一類不屬于薪酬調查的主體？（）

職能設計作為直線職能制組織結構設計的內容之一，其中關鍵職能的設計的導向包含哪幾個？（）

請簡述工作說明書及其內容。

對于事業(yè)單位的績效考核應以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）

我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）

下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法？（）

薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種？（）