判斷題人格測試是指測量被試者的興趣、情緒、態(tài)度等個性心理特征。

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1.單項選擇題在對工作重復(fù)性較強的職務(wù)收集信息是不適用的方法是（）。

A、問卷法
B、觀察法
C、現(xiàn)場訪談法
D、典型事例法
E、工作日志法

2.多項選擇題薛恩的職業(yè)道路包括（）。

A、縱向發(fā)展道路
B、橫向發(fā)展道路
C、向心發(fā)展道路
D、三維道路結(jié)構(gòu)
E、雙重職業(yè)發(fā)展道路

3.多項選擇題素質(zhì)提高培訓(xùn)法包括（）。

A、模擬訓(xùn)練法
B、敏感性訓(xùn)練法
C、角色扮演法
D、行為模仿法
E、拓展訓(xùn)練法

4.多項選擇題培訓(xùn)績效評估的主要方法是（）。

A、問卷法
B、適應(yīng)性測量法
C、績效考核法
D、現(xiàn)場測定法
E、行動步驟法

5.多項選擇題面試的類型有以下哪幾類（）

A、定型式面試
B、結(jié)構(gòu)式面試
C、非定型式面試
D、系列式面試
E、壓力式面試