問答題

【簡答題】可能會引起員工的短期行為而忽視長期行為的考評方法是什么？

答案：

生產(chǎn)能力衡量法
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【簡答題】能力測試主要包括哪些？
答案：

普通能力測試、特殊職業(yè)測試、心理運(yùn)動機(jī)能測試
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【簡答題】招聘工具設(shè)計(jì)的原則主要有哪些？
答案：

簡明扼要、信息全面、從應(yīng)聘者的角度考慮問題。
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