判斷題簡(jiǎn)單分級(jí)法通常只考評(píng)總體狀況,不分解維度,也不測(cè)評(píng)具體行為,當(dāng)被考評(píng)者達(dá)10人以上時(shí),就不可行了。
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2.單項(xiàng)選擇題若干位求職者在一個(gè)或幾個(gè)公司代表面前同時(shí)接受面試的方法是()。
A、一對(duì)一面試
B、順序面試
C、小組面試
D、會(huì)議型面試
E、計(jì)算機(jī)面試
3.單項(xiàng)選擇題按()分類,可將考評(píng)分為德、智、能、績(jī)等。
A、手段
B、內(nèi)容
C、評(píng)價(jià)主體
D、時(shí)間
4.多項(xiàng)選擇題招聘間接成本包括()。
A、招聘費(fèi)用
B、提升費(fèi)用
C、安置費(fèi)用
D、損失費(fèi)用
E、流動(dòng)費(fèi)用
5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)內(nèi)部考評(píng)者主要有()。
A、直接上級(jí)
B、直接下級(jí)
C、考評(píng)委員會(huì)
D、專家
E、客戶
最新試題
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
題型:多項(xiàng)選擇題
公共部門(mén)績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
題型:?jiǎn)柎痤}
公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
題型:?jiǎn)柎痤}
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題