多項選擇題個人層面的獎勵制度中的傭金制分為()
A.單純傭金制
B.比例傭金制
C.混合傭金制
D.超額傭金制
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1.多項選擇題生活指數(shù)調(diào)整常用的方式有()
A.等比式調(diào)整
B.等差式調(diào)整
C.等額式調(diào)整
D.等量式調(diào)整
2.多項選擇題工作再設(shè)計的具體措施包括()
A.工作輪換
B.工作擴大化
C.工作豐富化
D.自治小組
3.多項選擇題以下屬于精神性需要的是()
A.物質(zhì)性需要
B.社會―感情性需要
C.過程導(dǎo)向的內(nèi)在性需要
D.結(jié)果導(dǎo)向的內(nèi)在性需要
4.多項選擇題企業(yè)中常用的考績技術(shù)有()
A.排序法
B.考核
C.關(guān)鍵事件法清單法
D.直接指標(biāo)法
E.訪談法
5.多項選擇題健全有效考核制度的要求有哪些原則()
A.全面性與完整性
B.相關(guān)性與有效性
C.明確性與具體性
D.可操作性與精確性
E.原則一致性與可靠性
最新試題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
題型:多項選擇題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
題型:多項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
題型:多項選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型:問答題
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是()。
題型:單項選擇題
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點是什么?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征?()
題型:單項選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
題型:單項選擇題
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
題型:問答題