單項(xiàng)選擇題新聘人員試用時間一般為（）個月。
A、1個月
B、2個月
C、3個月
D、2-3個月
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1.單項(xiàng)選擇題公司人員調(diào)任和調(diào)動，在收到人力資源部門簽發(fā)的調(diào)令或公司任命文件的同時，需辦清工作交接事宜，填寫《工作交接清單》。主管人員在（）工作日內(nèi)完成，一般人員在（）個工作日內(nèi)完成。
A、15，2
B、1個月，3
C、15，3
D、1個月，1
2.多項(xiàng)選擇題內(nèi)部調(diào)動人員需依次經(jīng)過哪些部門批準(zhǔn)后方可辦理調(diào)動（）
A、原部門
B、人力資源部
C、調(diào)動部門
D、公司高層
3.單項(xiàng)選擇題新員工的職業(yè)導(dǎo)師原則上由部門主管，工齡為（）以上的業(yè)務(wù)骨干、核心職員，基層段線長，班組長等組成。
A.1年
B.2年
C.3年
D.半年
4.單項(xiàng)選擇題凡新聘人員在辦理入職手續(xù)時需提供的資料有：（）
A、相片四張
B、身份證、學(xué)歷證書、職稱證書復(fù)印件
C、健康證或體檢表
D、流動人口婚育證
E、以上都是
5.單項(xiàng)選擇題中轉(zhuǎn)倉負(fù)責(zé)人向當(dāng)?shù)氐倪\(yùn)輸單位傳真《臨時性運(yùn)輸（配送）詢價函》（見附件一），最少需取得（）家運(yùn)輸單位的書面回傳。
A、2家
B、3家
C、4家
最新試題
特許經(jīng)營對于參與的個人而言是巨大機(jī)遇，但對于品牌而言則意味著巨大風(fēng)險(xiǎn)。
題型：判斷題
情境分析法指的是將各種不確定因素進(jìn)行假設(shè)，并合理評估可能的公司發(fā)展方向。
題型：判斷題
在設(shè)計(jì)廣告時，哪些要素可能會干擾消費(fèi)者接收產(chǎn)品信息（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在檢測競爭對手的潛在威脅時，應(yīng)注意（）
題型：多項(xiàng)選擇題
某明星因病無法出席演唱會，主辦方另請他人撐場，但消費(fèi)者并不滿意，這說明了服務(wù)的易逝性和無形性。
題型：判斷題
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、人工智能技術(shù)等的不斷涌現(xiàn)，市場營銷的重要性已被降低。
題型：判斷題
供應(yīng)鏈指的是從原材料一直到企業(yè)制成產(chǎn)品的過程。
題型：判斷題
當(dāng)品牌由名人代言，消費(fèi)者會采用中央路徑認(rèn)真思考購買決策。
題型：判斷題
銷售過程中，消費(fèi)者對價格、產(chǎn)品特性產(chǎn)生了偏見并放棄購買，這叫做邏輯閉環(huán)。
題型：判斷題
某箱包企業(yè)舉行了托特包設(shè)計(jì)大賽，確定了材質(zhì)、顏色、款式，這包括了新產(chǎn)品開發(fā)的（）
題型：多項(xiàng)選擇題