配對比較法正確的操作方法是() ①將列在行上的員工與列在列上的員工進(jìn)行逐一比較,并對優(yōu)勝者作出記號 ②將被評估者的姓名列在評估表格的第一行和第一列 ③所有比較完成后,計算每位員工優(yōu)勝的次數(shù) ④并根據(jù)該次數(shù)對員工的績效進(jìn)行排名
A.④①②③ B.②①③④ C.①②③④ D.③④①②
A.審視企業(yè)戰(zhàn)略和競爭目標(biāo) B.設(shè)立績效指標(biāo) C.開發(fā)各級平衡記分卡 D.設(shè)定各級指標(biāo)的評估標(biāo)準(zhǔn)
A.關(guān)鍵績效 B.目標(biāo)管理 C.平衡記分卡 D.標(biāo)桿超越