A.對人力資源規(guī)劃進行評估 B.估算人力資源工資變動趨勢 C.分析職位信息與組織結(jié)構(gòu)之間的關系 D.制定人力資源供求平衡政策
A.數(shù)學教師 B.教師 C.教研室主任 D.特級教師
A.工作輪換 B.工作豐富化 C.工作擴大化 D.工作精簡