問(wèn)答題簡(jiǎn)述霍桑試驗(yàn)的內(nèi)容及人際關(guān)系學(xué)說(shuō)的觀點(diǎn)。
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1.名詞解釋時(shí)間敏感型決策
2.名詞解釋核心能力
3.多項(xiàng)選擇題平衡積分卡的控制指標(biāo)涉及的范圍包括（）
A.財(cái)務(wù)方面
B.客戶方面
C.內(nèi)部經(jīng)營(yíng)過(guò)程
D.學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)
E.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
4.多項(xiàng)選擇題危機(jī)爆發(fā)前后的管理控制主要包括（）等方面的工作。
A.危機(jī)辨識(shí)
B.危機(jī)消解
C.危機(jī)溝通
D.危機(jī)后的學(xué)習(xí)
E.危機(jī)掩飾
5.多項(xiàng)選擇題下列屬于溝通的原則的是（）
A.全面性原則
B.明確性原則
C.完整性原則
D.使用非正式組織的原則
E.及時(shí)性原則
最新試題
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說(shuō)明他屬于（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題