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持續(xù)承諾能夠帶來較低的離職率和較高的工作績效。
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企業(yè)應(yīng)該強制培養(yǎng)員工的組織公民行為,以發(fā)揮其積極作用。
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年齡、學(xué)歷等非工作因素對工作滿意度沒有影響。
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