多項選擇題詹先生是一家大型企業(yè)的總經(jīng)理,下列事件中,哪些因素會理影響到他決策的質(zhì)量()。
A.詹先生對目前企業(yè)產(chǎn)品市場的判斷
B.詹先生所在企業(yè)的文化氛圍
C.詹先生所面對問題的急迫性
D.詹先生的個人經(jīng)歷
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1.多項選擇題成為有效的全球化管理者必須具備的關鍵能力有()。
A.國際商務知識
B.文化適應能力
C.視角轉換能力
D.創(chuàng)新能力
2.多項選擇題韋伯提出的“理想的行政組織體系”理論中,對于權威的類型,他認為有()。
A.個人崇拜式權威
B.傳統(tǒng)式權威
C.強制式權威
D.理性-合法的權威
3.單項選擇題下列不屬于決策的環(huán)境影響因素的是()。
A.市場結構
B.組織文化
C.環(huán)境的穩(wěn)定性
D.買賣雙方的市場地位
4.單項選擇題MBO代表的意思是()。
A.全面質(zhì)量管理
B.準時制造
C.目標管理
D.快捷生產(chǎn)
5.單項選擇題網(wǎng)絡計劃技術,被實踐證明是一種有效的計劃管理方法。在美國和以后的管理實踐中,這個方法被證明具有如下效果()。
A.提高效率,縮短工期
B.降低成本,節(jié)約費用
C.優(yōu)化計劃安排,調(diào)節(jié)時間和費用
D.以上說法都正確
6.單項選擇題公司經(jīng)營困難,王經(jīng)理帶頭減薪,這是行使了管理的()職能。
A.計劃
B.組織
C.領導
D.控制
7.多項選擇題泰勒認為專職的計劃部門應該完成的任務包括()
A.調(diào)查研究
B.制定作業(yè)方法
C.設定工資標準
D.控制
8.多項選擇題西蒙認為,管理的本質(zhì)在于決策,而決策本身包括()一系列相互聯(lián)系的工作。
A.情報活動
B.設計活動
C.抉擇活動
D.審查活動
9.多項選擇題明茨伯格認為組織包含了()等構成部分。
A.工作核心層
B.戰(zhàn)略高層
C.直線中層
D.技術官僚
10.多項選擇題業(yè)務流程再造由()階段組成。
A.觀念再造
B.流程再造
C.組織再造
D.試點和切換
E.實現(xiàn)愿景目標
最新試題
工作改善的主要方法有()
題型:多項選擇題
損耗時間的內(nèi)在因素有()
題型:多項選擇題
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
題型:判斷題
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
題型:判斷題
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責任人、分清責任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯。
題型:判斷題
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
題型:單項選擇題
工作改善的基本原則有()
題型:多項選擇題
溝通內(nèi)涵的三個層面有()
題型:多項選擇題
目標和績效管理的“三合一”要求包含了()
題型:多項選擇題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應該代表的是()
題型:多項選擇題