A.找工作時,一定要了解清楚所求職單位的真實背景和性質(zhì)。
B.投簡歷前,可以通過網(wǎng)絡(luò)、自己的朋友、工商部門、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心等各種關(guān)系核實單位的真實性。
C.對自己的一些個人信息做好必要的保護,尤其是在網(wǎng)絡(luò)上。
D.國家明令禁止在招聘過程中以任何名義收取費用,但可以向應(yīng)聘者收取適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)費。畢業(yè)生應(yīng)該對要求繳納培訓(xùn)費以外的費用的用人單位提高警惕。
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A.對自我認(rèn)識不夠是個人喪失自信的原因。
B.自由充分挖掘自己的潛能,才能夠增強自信心。
C.自信應(yīng)該是每個人都具備的素質(zhì),正確認(rèn)識自己的潛能,天生我才必有用。
D.只有找到一個發(fā)揮的舞臺,才能樹立自信心。
A.從高校畢業(yè)生中招募志愿者,到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧等單位服務(wù)1—2年,服務(wù)期間不計算工齡。
B.志愿者服務(wù)期滿后,鼓勵其扎根基層或自主擇業(yè)。
C.服務(wù)期滿一年考核合格,報考研究生的,總分加20分。
D.服務(wù)期滿一年考核合格,不以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報考國家機關(guān)公務(wù)員,但報考中央國家機關(guān)和東、中部地區(qū)公務(wù)員的,同等條件下優(yōu)先錄取,報考西部地區(qū)公務(wù)員的,筆試總分加5分。
A.畢業(yè)生就業(yè)報到證
B.畢業(yè)生就業(yè)推薦表
C.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書
D.戶口遷移證
A.按計劃分配
B.統(tǒng)包統(tǒng)分
C.包當(dāng)干部
D.畢業(yè)生與用人單位雙向選擇
A.兩周
B.一周
C.三周
D.一個月
最新試題
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
在校內(nèi)舉行的招聘面試,我們應(yīng)該穿校服,這樣既符合學(xué)生身份,又顯得富有朝氣和活力。
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()