單項選擇題以下哪項是績效改進(jìn)的方法（）

A、平衡計分卡
B、目標(biāo)管理法
C、ISO管理體系
D、強(qiáng)制分布法


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1.單項選擇題由于績效反饋面談是主管人員與員工雙方的職責(zé)，因此雙反都要做好各自員工應(yīng)該準(zhǔn)備的面談資料有（）

A、自我評價表
B、面談程序表
C.自己的相關(guān)績效記錄
D、職務(wù)說明書

2.單項選擇題下列哪項是四大付薪方式中的一種（）

A、基于工作態(tài)度的付薪方式
B、基于工作責(zé)任的付薪方式
C、基于工作條件的付薪方式
D、基于市場的付薪方式

3.單項選擇題績效管理實施的影響因素不包括（）

A、高層領(lǐng)導(dǎo)對績效管理支持力度
B、組織成員對績效管理的理解程度
C、組織成員對自己下級工作目標(biāo)有清晰的把握
D、人力資源部門對于績效管理的支持程度

4.單項選擇題績效反饋在企業(yè)當(dāng)中的作用不包括（）

A、增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力
B、提高績效的保證
C、改善管理者與員工的關(guān)系
D、確?？己说墓胶凸?/p>

5.單項選擇題以下哪項不是績效考評偏差的控制方法（）

A、重點觀察
B、更加關(guān)注行為
C、簡介考核要素產(chǎn)生的過程及其意義，并進(jìn)行要素定義培訓(xùn)，使考核人員掌握每個要素的內(nèi)涵與外延
D、重視考評的連續(xù)性