A、作泛泛的、抽象的、一般性評(píng)價(jià)
B、單向的溝通
C、指出員工不足之處，進(jìn)行批評(píng)
D、建立彼此信任的氛圍
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你可能感興趣的試題
A、平衡計(jì)分卡
B、目標(biāo)管理法
C、ISO管理體系
D、強(qiáng)制分布法
A、自我評(píng)價(jià)表
B、面談程序表
C.自己的相關(guān)績(jī)效記錄
D、職務(wù)說明書
A、基于工作態(tài)度的付薪方式
B、基于工作責(zé)任的付薪方式
C、基于工作條件的付薪方式
D、基于市場(chǎng)的付薪方式
A、高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)績(jī)效管理支持力度
B、組織成員對(duì)績(jī)效管理的理解程度
C、組織成員對(duì)自己下級(jí)工作目標(biāo)有清晰的把握
D、人力資源部門對(duì)于績(jī)效管理的支持程度
A、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
B、提高績(jī)效的保證
C、改善管理者與員工的關(guān)系
D、確?？己说墓胶凸?/p>
最新試題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么？（）
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)？（）