A、薪酬內(nèi)容全面化
B、薪酬結(jié)構(gòu)寬帶化
C、薪酬制度透明化
D、薪酬目標(biāo)長(zhǎng)期化
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A.薪酬水平?jīng)Q策
B.薪酬體系決策
C.薪酬結(jié)構(gòu)決策
D.薪酬管理政策決策
A、勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需關(guān)系與競(jìng)爭(zhēng)狀況
B、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
C、組織的生命周期
D、組織的管理哲學(xué)和企業(yè)文化
A、滿足預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)的保障功能
B、滿足安全需求
C、精神激勵(lì)功能
D、基本物質(zhì)需求功能
A.給予員工的報(bào)酬是否讓員工滿意
B.關(guān)系到員工個(gè)人的切身利益
C.直接影響企業(yè)的人力資源效率
D.直接影響企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率
E.影響企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
A.計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資
B.獎(jiǎng)金
C.津貼和補(bǔ)貼
D.加班加點(diǎn)工資
E.特殊情況下支付的工資
最新試題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）
單一傭金計(jì)劃包括（）
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
非豁免員工包括（）