A.能提高信息的真實(shí)性和清晰度 B.使雜亂的信息變的有序,彼此緊密聯(lián)系 C.有利于保證預(yù)定計(jì)劃的實(shí)施 D.減輕了基層人員的抵觸情緒
A.關(guān)于環(huán)境特點(diǎn)及其發(fā)展趨勢的假設(shè) B.資源投入 C.人員分配 D.組織的活動(dòng)
A.領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)差異 B.環(huán)境的變化 C.工作能力的差異 D.管理權(quán)力的分散