多項(xiàng)選擇題

檢驗(yàn)一套薪酬制度是否符合企業(yè)戰(zhàn)略的需要應(yīng)該關(guān)注（）

A.支付對象是否與戰(zhàn)略要求一致
B.支付規(guī)模是否與戰(zhàn)略要求一致
C.對戰(zhàn)略層級的支付是否與戰(zhàn)略要求一致
D.人力資源戰(zhàn)略是否與公司戰(zhàn)略相匹配
E.薪酬戰(zhàn)略是否與公司戰(zhàn)略相匹配

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多項(xiàng)選擇題

好的福利制度的標(biāo)準(zhǔn)是（）

A.恰當(dāng)?shù)?br /> B.可支付的
C.容易理解的
D.可管理的
E.靈活的

單項(xiàng)選擇題

下列對組合薪酬制的表述，不正確的是（）

A.組合薪酬制適用于機(jī)關(guān)、企業(yè)和事業(yè)單位
B.組合薪酬是一種根據(jù)決定薪酬的不同因素及薪酬的不同職能而將薪酬劃分為幾個部分，每個部分的薪酬對應(yīng)一個付酬的因素，并通過幾部分?jǐn)?shù)額的合理確定，匯總后確定員工的薪酬總額的薪酬制度
C.組合薪酬一般由基礎(chǔ)薪酬、職務(wù)薪酬、年功薪酬、技能薪酬、效益薪酬等組成
D.組合薪酬有兩種主要的組合方式：職務(wù)技能薪酬制和多元的組合薪酬制