A、選擇目標企業(yè)、價值評估、確定實施方式、重組整合
B、價值評估、選擇目標企業(yè)、確定實施方式、重組整合
C、確定實施方式、選擇目標企業(yè)、價值評估、重組整合
D、選擇目標企業(yè)、重組整合、價值評估、確定實施方式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、并購與行業(yè)的關(guān)系
B、并購的實現(xiàn)方式
C、并購的支付方式
D、并購是否爭得目標企業(yè)的同意
A、混合并購
B、下游并購
C、上游并購
D、上下游并購
A、現(xiàn)金并購
B、橫向并購
C、縱向并購
D、混合并購
A、結(jié)果不同
B、對象不同
C、手段不同
D、目標企業(yè)的類型不同
最新試題
分拆與剝離的主要區(qū)別體現(xiàn)在母公司出讓股權(quán)的比例上,在一般的資產(chǎn)剝離中,母公司出讓了其對子公司的全部權(quán)利——控制權(quán)轉(zhuǎn)移,而在分拆中母公司只出讓了部分權(quán)益,仍保留控股地位。()
收購方股價被高估,賣方傾向于現(xiàn)金支付。()
根據(jù)上市公司收購管理辦法,以退市為目的的全面要約和證監(jiān)會強制全面要約,收購人必須采取現(xiàn)金方式;以證券作為支付手段的,應(yīng)當同時提供現(xiàn)金方式供投資者選擇。()
因為標的資產(chǎn)的未來盈利能力存在不確定性,為了防范標的資產(chǎn)估值虛高、重組完成后業(yè)績變臉,以確保重組交易的公允性和合理性,所有并購交易必須簽訂“業(yè)績補償承諾”,以降低并購風(fēng)險。()
分立并未改變實際控制人,而剝離導(dǎo)致子公司控制權(quán)轉(zhuǎn)移到新的股東手里。()
針對不同的文化整合風(fēng)險,并購企業(yè)應(yīng)分別在并購前的評估(文化評估)階段和并購后的整合(文化整合)階段采取適當?shù)拇胧﹣砜刂骑L(fēng)險。如果并購前評估雙方企業(yè)文化沖突劇烈,整合風(fēng)險很大,應(yīng)放棄此次并購。()
剝離會出現(xiàn)交易雙方的現(xiàn)金或者有價證券的支付,而分拆和分立則通常不會發(fā)生現(xiàn)金或者有價證券的支付,僅僅是股權(quán)的重新分配。()
目標企業(yè)股東希望保留股東權(quán)益,其傾向于現(xiàn)金支付。()
保護型整合和控制型整合的相同點是并購雙方戰(zhàn)略依賴性比較強,不同點是前者組織獨立性需求較高,后者組織獨立性需求不高。()
在企業(yè)并購重組中進行稅收籌劃的目標是,既要使被并購方的稅收最小化,也要是并購方的稅收最小化。()