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判斷題員工培訓只包括基本知識技能和專業(yè)知識技能的培訓。

1.判斷題培訓就是人們經(jīng)常說的開發(fā)，二者在內涵和實質都是一致的。

2.判斷題目前網(wǎng)上招聘適合所有的內資企業(yè)、外資或合資企業(yè)。

3.判斷題面試方法可以全面測評個體的任何素質。

4.判斷題有效的甄選會花更多金錢和大量的時間。

5.判斷題通過人才交流中心選擇人員，有針對性強費用低廉等優(yōu)點，但對于如計算機，通訊等熱門人才或高級人才效果不太理想。